Die Befürchtung, dass Menschen durch Maschinen ersetzt werden und massenhaft Arbeitsplätze durch die Digitalisierung verloren gehen, ist weit verbreitet. Für Deutschland zeigen verschiedene Studien, dass technologischer Fortschritt nicht zwangsläufig zu steigender Arbeitslosigkeit führt. Auf lange Sicht könnte der Bedarf nach Arbeitskräften sogar steigen. Abzuwarten wie dieser „Wettbewerb“ ausgeht, wäre verantwortungslos. Vielmehr sollten schon frühzeitig Maßnahmen  ergriffen werden, die zur Entwicklung einer letztendlich positiven Arbeitsplatzbilanz beitragen. Kurz und mittelfristig werden viele Menschen ihre bisherigen Jobs aufgrund digitaler Automatisierung verlieren, ohne rasch und reibungslos eine adäquate neue Beschäftigung zu finden. Diesen Übergang von Jahren oder vielleicht Jahrzehnten im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gestalten, ist eine wichtige Aufgabe. Der wachsende Rechtspopulismus verleiht dieser Debatte eine weitere Brisanz. So findet Rechtspopulismus insbesondere dort Zulauf, wo Ängste vor dem wirtschaftlichen und sozialen Abstieg, Verunsicherungen über den Wert der eigenen Qualifikationen und Kompetenzen und Wut über soziale Ungleichheit herrschen.

Die Tagung mit ca. 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmern setzte sich mit den beschrieben Aspekten auseinander und zeigte Handlungsserfordernisse und -ansätze im digitalen Umbruch auf.

Programm und Veranstaltungsflyer