Hochschulabsolvent/inn/en sind Arbeitnehmer/innen und oft auch potentielle zukünftige Führungskräfte.
In beiden Rollen werden sie mit den Rahmenbedingungen, mit der Verfasstheit der Arbeitswelt in Deutschland konfrontiert. U. a. also mit den Abhängigkeitsverhältnissen und Interessengegensätzen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, mit Arbeitsverträgen (und ihrer Entstehung) und Arbeitsbedingungen, mit gesetzlich verankerten Mitbestimmungsregelungen, mit Personal- und Betriebsräten, mit Tarifauseinandersetzungen, Tarifverträgen und Vertragsparteien, mit Formen des Zusammenwirkens zwischen Geschäftsleitung, betrieblicher Interessenvertretung und Gewerkschaften. Im Kontext der Digitalisierung und den Folgen für die Arbeitswelt erhält dieses sozialpartnerschaftliche System eine besondere Relevanz.
Das Blockseminar führt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer theoretisch in viele Fragen der Mitbestimmung ein und vermittelt Kenntnisse, um betriebliche Abläufe besser verstehen, einordnen und beeinflussen zu können.
Im Austausch mit den relevanten Akteuren, Betriebs- bzw. Personalräten und Tarifvertragsparteien (Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften), werden diese Kenntnisse vertieft und auf die Praxis übertragen.
Das Ziel des Seminares ist, reflektiertes, adäquates und kompetentes Handeln in der digitalen Arbeitswelt zu ermöglichen.
Termine:
Block 1: Sa. 13.04.2019; 10:30 - 16:30 Uhr
Block 2: Fr. 10.05.2019; 10:30 - 16:30 Uhr
Block 3: Fr. 17.05.2019; 10:30 - 16:30 Uhr
Block 4: sa. 15.06.2019; 10:30 - 16:30 Uhr
Selbststudienphasen: zwischen den Blöcken
Bitte beachten Sie, dass die Anrechnungsmodalitäten direkt mit der jeweiligen Fakultät bzw. dem jeweiligen Fachbereich abgestimmt werden müssen.
Anmeldung über https://studip.tu-braunschweig.de/ (für Externe hier: Shibboleth-Login) ist dringend erforderlich bis zum 05.04.2019.
Kooperationsstelle Hochschulen - Gewerkschaften, EMail: koop-son(at)tu-braunschweig.de, Tel: 0531/391-4280, Raum wird nach Anmeldung bekannt gegeben.
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